De fundamenten van Leo Stevens
Leo Stevens staat al meer dan 75 jaar voor een warm familiebedrijf. Elke dag werken we aan een bedrijfscultuur die onze waarden - oprecht betrokken, puur, betrouwbaar & net iets anders - weerspiegelt.
Om een veilige en productieve werkomgeving te creëren hebben we enkele essentiële fundamenten opgesteld. Deze fundamenten zitten voor een stukje in ieder van ons. Wij geven er immers vorm, diepgang en betekenis aan en dragen ze elke dag opnieuw uit. Naar onze prospecten, naar onze klanten, naar onze partners, naar onze collega’s… naar onszelf.
Het zijn universele begrippen die door ieder van ons verpersoonlijkt, gekneed en geboetseerd mogen worden en als moreel kompas kunnen dienen in onze samenwerkingen, dagelijkse omgang en communicaties. Zowel intern als extern. Kortom, deze fundamentele waarden vormen een helder raamwerk vol touchpoints - en het is aan onze (toekomstige) collega's om er mee betekenis aan te geven.
Verantwoordelijkheid
Leiderschap durven opnemen, jezelf blijven heruitvinden, initiatieven durven aanwakkeren en veerkrachtig je beste beentje voorzetten: jij - en niemand anders - zit aan het stuur van jouw persoonlijke succes. Leo Stevens biedt je immers de ruimte en flexibiliteit om zélf voldoende verantwoordelijkheid aan de dag te leggen, zodat je de beste versie van jezelf kunt zijn en mee de organisatie kunt sturen.
Begrip
Gehoord, gezien en begrepen worden? Dat zit fundamenteel in het hart van Leo Stevens ingebakken. We respecteren elkaar, hanteren een heldere werkwijze, delen kennis onder de collega’s, staan open voor elkaars (werk)ritme en zorgen voor een inclusieve en familiale toegankelijkheid. Kritisch maar begripvol, financieel maar mensgericht: zo haal je het beste uit jezelf… én uit Leo Stevens!
Authenticiteit
Je bent het waard om binnen ons familiebedrijf een unieke positie in te nemen en mag jezelf volledig ontwikkelen en zijn. Bij Leo Stevens staat het mensgerichte namelijk centraal, waardoor we meer worden dan louter een financiële instelling. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om op een betrokken manier invloed uit te oefenen en mag voortdurend rekenen op respect, transparantie en integriteit.
Openheid
De dialoog? Die staat centraal bij Leo Stevens. Samen maken we dingen bespreekbaar en gaan we oprecht met alle betrokkenen een constructieve, warme samenwerking aan. Je zegt wat je doet - en doet ook steeds wat je zegt. Op een begripvolle manier luisteren we naar elkaar, tonen we onze gevoelens en zitten we samen aan de tafel. Jouw resultaat? Een (h)echte werkplek om van te genieten!
Ademruimte
Ademruimte voor elkaar creëren betekent je collega’s en jezelf voldoende zuurstof geven. Je (h)erkent het gedrag van je team, geeft elkaar voldoende ruimte en draagt zo je eigen steentje bij aan een vruchtbare bodem om jezelf te ontplooien, inspireren en ontwikkelen. We zijn allemaal nét dat tikkeltje anders - en je mag ieders individuele sterkte en persoonlijkheid als een absolute meerwaarde zien voor Leo Stevens.
Engagement
Gepassioneerd, ambitieus en vol teamspirit: samen met je collega’s vorm je een hecht team en ga je er 200% voor. We spreken heldere doelstellingen uit en trekken gezamenlijk aan de kar om samen successen te verwezenlijken. Binnen Leo Stevens zijn we elkaars klankbord, elkaars sparring partner én elkaars supporter. Zo voel jij je betrokken en gesteund en maak je samen met je collega’s het verschil!
Kan jij je ook vinden in deze manier van werken? Smaakt het naar meer? Neem dan zeker een kijkje naar onze vacatures en wie weet tot binnenkort!